Warum wir uns selbst organisieren

Selbstorganisation als Strategie

Selbstorganisierte Transformation

Es hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, das Organisationen die notwendigen Veränderungen nicht am Schreibtisch planen und dann einfach anordnen können. Es gibt ein gemeinsames Ziel und einen gemeinsamen Rahmen – aber die konkrete Ausgestaltung passiert in den Teams.

Culture eats strategy for breakfast!

Kultur? Respekt!

Was haben wir eigentlich vorher gemacht?

Transformation, Veränderung (Minzberg Org Modell)

Teamphasen

Führung und Selbstorganisation – wie passt das zusammen?

Nationale Kulture, Unternehmenskultur und Teamkultur

Kulturelle Modelle

Hall

Hofstede

Finnland